Welcome to eLabHauSE Wikiplatform

Help us design the project Manifesto and Action Plan and create the rural Bauhaus laboratories for the social economy by contributing to the collection of best practices!

Galega de Economía Social (COGAMI Empresarial)–Grupa socijalno ekonomskih poduzeća

Galega de Economía Social (COGAMI Empresarial)–Grupa socijalno ekonomskih poduzeća #

Galega de Economía Social, S.L. (GES) je matična tvrtka Grupo COGAMI EMPRESARIAL, povezana s Confederación Galega de Personas con Discapacidad (COGAMI). Misija COGAMI-ja, kao društvenog subjekta, je raditi na potpunom uključivanju osoba s invaliditetom braneći i promičući njihova prava te zahtijevajući društvene promjene.

Godine 2003. osnovana je Galega de Economía social, konsolidirajući upravljanje kao COGAMI EMPRESARIAL. Trenutno se COGAMI Business Group sastoji od 10 poslovnih inicijativa koje zajedničkim naporima nastoje stvoriti vrijednost i kvalitetu zaposlenja za osobe s invaliditetom u Galiciji kroz konkurentne projekte koji stvaraju povjerenje. Sve ove inicijative kvalificirane su kao posebni centri za zapošljavanje socijalne inicijative (CEEIS) i djeluju u sektorima koji su heterogeni kao što su okoliš, trgovina tekstilom, grafička umjetnost, hrana, proizvodnja zdravstvenog materijala ili prilagođeni prijevoz.

Sve ove tvrtke imaju kategoriju Specijalnog centra za zapošljavanje socijalne inicijative (neprofitne), što znači da najmanje 70% njihovog osoblja čine osobe s invaliditetom, te su dio takozvane socijalne ekonomije.

GES također u projektima DOP-a surađuje s drugim subjektima, tvrtkama, gradskim vijećima, sveučilištima itd., s dvostrukom vizijom: doprinijeti poboljšanju životnih uvjeta osoba s invaliditetom i unaprijediti vlastite radne procese.

Pristup problemu #

Osobe s invaliditetom teško se zapošljavaju, a zaposlenje je bitan čimbenik njihove socijalne uključenosti.

Ciljevi i provedba #

Glavni cilj i/ili svrha je raditi na inkluzivnijem društvu kroz mogućnosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom.

Više od 90% osoblja ovih centara posjeduje uvjerenje o invalidnosti. Upravljanje ljudima predstavlja jedan od temeljnih stupova Grupe, gdje svaki CEEIS promiče politiku predanosti i transparentnosti u upravljanju svojim projektima, obvezujući se na čvrste i profesionalne strukture zapošljavanja.

Dionici #

Glavni korisnici ove dobre prakse su zaposlenici uključeni u ove CEEIS-ove.

Vremenski period #

Od 2003. do danas

Područja primjene #

Promicanje inkluzivnijih društava kroz zapošljavanje.

Prenosivost #

Ovaj poslovni model moguće je replicirati i/ili prenositi u druge zemlje / kontekste. Postoje slični modeli u drugim španjolskim autonomnim zajednicama, čak i na državnoj razini.

Utjecaj i rezultati #

Više od 90% radne snage su osobe s invaliditetom specijalizirane za visoko konkurentne sektore, provode različite projekte u širokom rasponu područja: okoliš, hrana, grafička umjetnost, transport, distribucija i recikliranje.

Glavne brojke (podaci na kraju financijske godine 2022.):

– 10 poslovnih inicijativa. Sve su to centri za posebno zapošljavanje Socijalne inicijative.

– 88% zaposlenih s invaliditetom.

– Promet: +27,4 milijuna eura.

Vanjske poveznice #

Powered by BetterDocs

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)